|
 Вчера, 5 октября, управлению кадров ОАО "АвтоВАЗ" исполнилось 40 лет. Эта служба была организована одной из первых в 1966 году, когда было подписано постановление правительства СССР о строительстве в Тольятти автомобильного завода.
Первым руководителем кадровой службы стал Николай Пастухов, заложивший основные принципы кадровой политики автогиганта – профессионализм сотрудников, дисциплинированность и любовь к своему делу. "ВАЗ стал для всех отличной школой, – говорил Николай Федотович. – Он учил ставить задачи и решать их наилучшим образом, с наименьшими потерями. А это в нашей кадровой службе, работе с людьми, особенно важно".
Основным направлением деятельности управления кадров ОАО "АвтоВАЗ" является обеспечение предприятия квалифицированными рабочими и специалистами в соответствии с политикой по комплектованию кадрами, информирует пресс-служба предприятия.
На протяжении нескольких десятилетий управление кадров автозавода ведет совместную работу с различными учебными заведениями Тольятти и Самары. Подготовкой рабочих и специалистов для ОАО "АвтоВАЗ" занимаются Тольяттинский машиностроительный техникум, Тольяттинский технический колледж, Профессиональный лицей № 51, Тольяттинский техникум городского хозяйства и строительных технологий, Самарский государственный аэрокосмический университет имени Королева, Тольяттинский государственный университет, Волжский университет имени Татищева.
TLTnews.ru
|
