|
 Сегодня в Тольятти на ООО "Тольяттикаучук" старший исполнительный вице-президент головной компании "СИБУР" Владимир Разумов и вице-президент холдинга Петр Дегтярев представили нового генерального директора предприятия – бывшего гендиректора ОАО "Омскшина" Сергея Полонянкина.
Сергею Александровичу 46 лет, он родился в Саратовской области, окончил высшее военное училище тыла, военную академию тыла и транспорта, институт повышения квалификации химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, нефтяной и газовой промышленности. Является кандидатом экономических наук, с марта 2003 года работает в системе холдинга "СИБУР". С 2004 года последовательно возглавлял шинные предприятия холдинга "Уралшина" (Екатеринбург), "Омскшина" (Омск).
На встрече с журналистами господин Полонянкин отметил, что он еще не настолько досконально изучил ситуацию, чтобы говорить подробно обо всех проблемах предприятия. Однако определенные выводы гендиректор уже сделал. В частности, о том, что работники предприятия недовольны средним уровнем заработной платы. Решение Сергей Полонянкин видит "не в виде каких-то просьб, подачек, уступок". Он полагает, что "те деньги, которых не хватает для полного счастья народа, мы должны заработать". По словам Сергея Александровича, опыт организации такого вида работы у него имеется по предыдущим двум заводам.
Так, благодаря определенным действиям на "Омскшине", в 2006 году удалось повысить зарплату рабочим на 24%. Что касается ситуации в Тольятти, то господин Полонянкин отметил, что здесь ему "ничего изобретать не надо". "Я знаю, что каучук востребован, что можно снижать расходы, что можно снижать нормы, внедряя какие-то мероприятия, снимая "излишки жира", что можно настроить экономику так, что можно создать мотивационный фон, который позволит решить текущие проблемы", – сказал он.
Следующий момент, который отметил новый гендиректор, – доброе намерение руководства "СИБУРа" в плане выделение каких-либо дополнительных траншей на увеличение фонда оплаты труда при условии, что будет проведена "жесткая оптимизация работников предприятия". При этом он заявил, что "никто не хочет проводить здесь тотальную зачистку" и в числе уволенных будут "не работники цехов", а также то, что на "Тольяттикаучуке" "революционных шагов предпринимать не следует". В целом Сергей Полонянкин отметил, что главная цель – "улучшить условия труда простого работника, до него достучаться. Того, кто сейчас на производстве, не здесь, который сидит в заводоуправлении, в кабинетах. Потому что они – творцы, они – кузнецы счастья".
Олеся Солнцева, TLTnews.ru
|
