Вчера в Тольятти на ООО "Тольяттикаучук" состоялся расширенный совет руководящего состава предприятия, в котором приняли участие старший исполнительный вице-президент головной компании "СИБУР" Владимир Разумов, вице-президент Петр Дегтярев и другие топ-менеджеры холдинга. Затем высокопоставленные гости ответили на вопросы местных журналистов. Как отметил Владимир Разумов, раньше руководители возглавляли предприятие десятилетиями, сейчас стоящие у руля предприятия, решив какую-либо задачу, на которую они ставились, должны уступать свое место другим. Так, например, Игорь Иванов, который сейчас работает министром нефтехимической и газовой промышленности Самарской области, сумел "загрузить мощности на этом предприятии", так что с точки зрения количественных показателей предприятие выглядело очень достойно. Дальше надо было решать вопросы стабилизации работы предприятия, для чего здесь появился господин Анисимов.
Владимир Разумов отметил, что "ряд вопросов ему удалось решить". В настоящее время это стабильно работающее предприятие. Однако проблемы укрепления коллектива, организации системы оплаты, продолжения и ускорения решения вопросов реконструкции предприятия еще предстоит решить. В целом господин Разумов заявил, что сегодня из трех каучуковых предприятий холдинга СИБУР – в Воронеже, Тольятти и Красноярске – самым важным является завод в нашем городе. "Он и по своим объемам, и по ассортименту выпускаемой продукции является жемчужиной в короне СИБУРа", – сказал топ-менеджер.
Однако было замечено, что "немного потеряны темпы обновления выпускаемой продукции". Так, например, сегодня бутилкаучук – это ходовой товар на рынке, но сейчас уже нужно выпускать галобутиловые каучуки. Владимир Разумов, повторившись, отметил, что в Тольятти завод "с очень хорошим потенциалом", чему в немалой степени способствует месторасположение этого предприятия – на перекрестках дорог, хорошо охватывает внутренние рынки, не так далеко от западной и восточной границы. Беседа коснулась и кадрового вопроса: было отмечено, что оплата труда – это лишь малая часть проблемы. Дело в том, что за последние 15 лет возник "возрастной разрыв" в инженерных кадрах предприятия. Как рассказал Владимир Разумов, есть в составе "СИБУРа" заводы, где такой проблемы не существует. Во-видимому, Тольятти – более неблагоприятный случай, здесь так называемой "свежей крови" нет. Олеся Солнцева, TLTnews.ru
|