|
 От организаций Тольятти в январе и феврале 2010 года отделом охраны труда УМС и отделом кадровой политики мэрии от организаций Тольятти получено 12 извещений о несчастных случаях с тяжелыми последствиями, в том числе 4 – со смертельным исходом.
По сравнению с аналогичным периодом 2009 года число несчастных случаев существенно возросло (было зарегистрировано 5 несчастных случаев на производстве, в том числе 2 со смертельным исходом), что не может не вызывать озабоченность и тревогу за состояние безопасных условий труда работников в большинстве организаций Тольятти.
Тяжелые несчастные случаи произошли на ОАО "АВТОВАЗ" (5 случаев), НУ ЦО "Тольяттиазот" (Дворец Культуры), ОАО "ТЕВИС", ОАО "АвтоВАЗагрегат". Четыре случая со смертельным исходом произошли на АВТОВАЗе, ООО "МАИ 3Н", ООО "ТехноВиза", МУЗ "Городская станция скорой медицинской помощи".
Комиссиями по расследованию несчастных случаев в настоящее время закончена работа в: ОАО "АВТОВАЗ" – по 5 случаям, НУ ЦО "Тольяттиазот" (Дворец Культуры), ОАО "ТЕВИС", ООО "МАИ+ЗН", ОАО "АвтоВАЗагрегат", сообщает отдел охраны труда управления муниципальной службы кадровой политики мэрии Тольятти.
Причинами производственного травматизма в вышеназванных случаях явились: нарушение трудовой и производственной дисциплины со стороны пострадавших и руководителей, использование работника не по специальности, неудовлетворительная организация производства работ и другие причины.
Сегодня, в условиях финансового кризиса очень высока степень воздействия на людей негативных факторов, таких как, задержка или снижение заработной платы, неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, массовые сокращения и возрастающая трудовая нагрузка на персонал. В итоге – эмоциональное утомление, стрессы, депрессивные состояния. Все эти причины в комплексе могут спровоцировать неадекватные действия персонала, ведущие к аварийным ситуациям или травмам.
Случаи травматизма повторяются и, самое прискорбное, со смертельным исходом. Многих происшествий и травм всё же можно было бы избежать, поскольку в подавляющем большинстве они стали следствием организационных нарушений: неудовлетворительного обеспечения безопасных условий и охраны труда руководителями различного ранга; недостаточной квалификации персонала в части подготовки и обученности по охране труда, пожарной безопасности; нахождении пострадавших в состоянии алкогольного опьянения.
К сожалению, следует отметить, что в последнее время во многих городских организациях происходит сокращение численности персонала, в том числе и в службах охраны труда. Это негативно сказывается на уровне производственного травматизма, так как некому организовывать работу по охране труда и проводить контроль за безопасным ведением работ.
Работодатель должен уделять особое внимание обеспечению работающих специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты от влияния вредных и опасных производственных факторов; контролю за безопасностью труда; проведению всех видов инструктажей; организации и контролю за прохождением периодических медицинских осмотров; и, конечно же, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
|
