19 Октября 2018 года, Пятница | Добавить в избранное | Сделать стартовой | TLTnews-Lite | English version

Тольятти-Новости


31.08.2007 19:45:17 О "текучке кадров" и не только

О ''текучке кадров'' и не толькоВчера, 30 августа, в конференц-зале Торгово-промышленной палаты Тольятти прошел круглый стол "Организационная культура на предприятии", участниками которого стали представители организаций дополнительного профессионального образования и руководители кадровых служб 28-ми предприятий нашего города.

Среди вопросов, которые рассматривались на круглом столе, – современные представления о корпоративной и организационной культуре, практические результаты работ по формированию корпоративной культуры организаций в Тольятти, методики диагностики организационной культуры, сообщили в пресс-центре ТПП Тольятти.

Тема организационной культуры в последнее время из второстепенных "бантиков" переходит в разряд первоочередных проблем, связанных с конкурентностью и выживанием предприятия. Это определяется тем, что в современном мире существует большое многообразие технологических, организационных, управленческих форм, в которых принципиально различаются требования к подготовленности персонала. Успеха достигают только те предприятия и организации, которые вырабатывают для себя собственную схему с учетом индивидуальной специфики и условий. По сути дела наиболее жесткая конкуренция разворачивается в области эффективности и мощности организационных схем. Работа по формированию организационной культуры делается, прежде всего, для того, чтобы превратить жесткие, сложные, непонятные нормы и технологии в естественную и комфортную рабочую среду.

Руководители кадровых служб городских предприятий поделились опытом формирования корпоративной культуры в своих компаниях. По общему мнению участников, важным также является создание позитивного имиджа, внешний и внутренний PR, поддержание и развитие традиций организации. Причем традиций, ориентированных не только на клиента, но и на сотрудников: "Бывает и так, – признаются опытные кадровики, – что в компании и клиенту, вроде, улыбаются, а о внутренней корпоративной культуре, между тем, и мечтать не приходится. О сотрудниках никто толком не думает или же думают "кнутом", а "пряника", морального, материального стимулирования и просто, человеческого общения-отношения, нет". Так что честь и хвала той компании, которая сумела стать некоей общей ценностью не только для ее владельцев, но и для рядового состава: если в ее процветании заинтересованы равно и директор, и уборщица, из нее и не уйдут ни первый, ни второй. Вопрос "лишь" в том, как этого достичь. Поэтому основной проблемой является поиск эффективной формы организации работ по корпоративной культуре.

По мнению участников круглого стола, мечта HR-специалиста об уменьшении "текучки кадров" и эффективности работы имеющегося персонала осуществима благодаря развитию корпоративной культуры в том случае, если благие намерения начальства не разрушают уже существующие хорошие традиции. Поэтому в основе корпоративной культуры лежит "забота о каждом сотруднике, который ощущает себя в компании личностью".

На встрече говорилось и том, что работа в команде – это умение отделять личное, эмоции от дела, от тех задач, которые команда призвана решать. Негатив в отношениях между коллегами, увы, не столь уж непривычная цепочка причин и следствий, которые мешают конкурентоспобности организации. Так "teambuilding", построение команды превращается в "teamcrushing".

Подводя итоги встречи, участники отметили, что четких рецептов управления корпоративной культуры нет: у каждой тольяттинской компании своя уникальная культура, позволившая достичь определенного роста производительности. В целом же, от руководства требуется четкое понимание стратегии и тактики компании и периодическое проектирование и оценка изменений в культуре компании.

TLTnews.ru



Лента новостей


06.07.2010 14:00:25 В ФиаБанке начала действовать новая кредитная программа "Кредит на двоих"


06.07.2010 13:45:43 Ребята Тольятти сфотографируют растения из Красной книги


06.07.2010 13:30:40 Неизвестный водитель сбил мужчину на газоне


06.07.2010 13:00:54 МТДЦ "ВЕГА" предлагает торгово-сервисные и офисные площади


06.07.2010 12:19:24 Тольяттинские мини-гольфисты попали во всероссийский рейтинг


06.07.2010 12:00:27 Сервис как приоритетное направление развития


06.07.2010 11:36:53 В Тольятти открываются выставки, посвященные дню семьи, любви и верности


06.07.2010 11:25:47 В трех ночных клубах Тольятти может повториться трагедия "Хромой лошади"


06.07.2010 11:00:15 Награда нашла героя


06.07.2010 10:46:29 В Тольятти два 20-летних водителя не поделили дорогу, устроив аварию


06.07.2010 10:00:22 Туристическая сим-карта в подарок!


06.07.2010 09:41:11 Бойцы без правил сойдутся на ринге в Тольятти


06.07.2010 08:10:02 Собираетесь выкупить земельный участок – сообщите в мэрию Тольятти


05.07.2010 19:50:40 Лето с экстримом


05.07.2010 18:42:44 С начала года в Тольятти произошло 232 пожара


05.07.2010 17:57:25 За последнюю неделю цены на жилье в Тольятти не упали


05.07.2010 17:48:17 ФиаБанк – победитель конкурса "Благотворитель года"


05.07.2010 16:57:06 Два гонщика "Мега-Лады" – в финале чемпионата Европы!




Rambler's Top100
 


Все замечания, пожелания и предложения присылайте по этому адресу. По вопросам размещения рекламы обращайтесь в отдел рекламы. Авторские права на дизайн и всю информацию веб-сайта, подбор и расположение материалов принадлежат ФВС "Партнерство". Все права защищены и охраняются законом, при использовании материалов сервера гиперссылка на ИС "Тольятти-Новости" обязательна.