Кадровые агентства Тольятти объединились в ассоциацию. Вместе они намерены решать не только свои корпоративные вопросы, но и проблемы всего городского рынка труда. Новое объединение называется "Ассоциация рекрутинговых агентств".
Организаторы нарочно делают упор на том, что это именно рекрутинговые агентства – если не по названию, то по сути. То есть они подбирают персонал для работодателей и не занимаются трудоустройством. Соответственно готовы поручиться за профессионализм предлагаемых кадров. Кроме этого, они не берут деньги с соискателя – только с предприятия-заказчика, пишут "Городские Ведомости".
Все эти пункты ассоциация прописала в своем этическом кодексе, назвав его стандартами качества, соблюдать которые рекрутеры должны в обязательном порядке, иначе рискуют быть исключенными из профобъединения.
Пока в ассоциации шесть агентств из примерно двадцати, работающих на этом рынке. В состав новой структуры вошли почти все тольяттинские рекрутеры – в стороне остались агентства по трудоустройству. Но, возможно, со временем и они будут приняты в ассоциацию. Этот вариант развития событий обсуждается, хоть и остается пока маловероятным: слишком разные подходы к работе у двух типов агентств.
По словам организаторов, ассоциация появилась для того, чтобы создать цивилизованный рынок труда. Добиваться этого предполагается разными способами. Например, подстраховывая друг друга при выполнении заявки работодателя. Кадровые агентства уже договорились помогать друг другу в сложных случаях подбора персонала, "чтобы работа выполнялась качественно и в срок". Для этого же предполагается создать список неблагонадежных работодателей и соискателей, а также проводить обучающие программы для рекрутеров с привлечением специалистов из столичных городов.
В перспективе новое объединение планирует решать кадровый вопрос в масштабах всего города и бороться с главной проблемой – разногласием между рынком труда и рынком образовательных услуг.
|