Тольяттинским работникам дошкольных учреждений увеличили зарплату. Это произошло благодаря новой системе оплаты труда, которую ввели в детских садах Тольятти в этом году. Кроме того, упор в ней делается и на стимулирование качества работы сотрудников. Еще одна цель новой оплаты труда – повышение самостоятельности учебных заведений и вовлечение в их деятельность родителей.
Теперь весь фонд оплаты труда будет состоять из двух частей: базовой и стимулирующей. В первой из них нет прямого учета таких критериев, как стаж работы и образование. Но остались значимыми в базовой части такие показатели, как категорийность и разделение на группы, которых три: административно-управленческий аппарат, педагогический персонал и обслуживающий персонал. У каждой из трех групп свои коэффициенты. Кроме того, имеет значение такой показатель, как тип учреждения – общеобразовательное, имеющее какую-либо специализацию и так далее.
Стимулирующая часть – производится на основании локальных актов, которые принимаются в детских садах. В свою очередь, в составлении локальных актов принимают участие сам коллектив учреждений, исходя из тех критериев, которые ставят во главу угла они сами.
Читайте подробнее: В Тольятти сотрудники детских садов будут получать больше
Олеся Солнцева, TLTnews.ru
|