6 из 10 компаний в Тольятти предлагают зарплату по итогам собеседования

В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные жители Тольятти.

Уровень дохода "По договоренности" сегодня встречается всего в 6—7% вакансий. SuperJob узнал, почему некоторые компании продолжают скрывать заработную плату. В большинстве случаев, рекрутеры стараются таким образом выгодно нанять персонал: 61% устанавливают оклад по итогам собеседования. 31% работодателей изучает зарплатные ожидания, чтобы выработать конкурентоспособное зарплатное предложение. 20% не публикуют зарплаты в вакансиях для позиций со сдельной и бонусной формой оплаты. 19% рассчитывают таким образом привлечь больше соискателей. 12% скрывают зарплаты от конкурентов и своих же сотрудников. 7% хотят найти хороших работников на маленькие деньги. 6% честно признаются, что доходы в их компании не дотягивают до среднерыночных. 5% используют формулировку "По договоренности", когда не знают, сколько платить за тот или иной труд.

Зарплатные ожидания скрыты в 49—51%. Формулировку "По договоренности" соискатели чаще всего используют, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на фактический объем и условия работы (40%). 10% предпочитают беседовать о зарплате очно. 9% надеются, что работодатель предложит денег больше, чем они себя оценивают. 7% не знают, как определить свою стоимость на рынке труда. 6% хотят иметь возможность выбора из вакансий с разным графиком, условиями и проч.

TLTnews.ru