|
 Торгово-промышленная палата Тольятти следит за ситуацией на рынке трудоустройства выпускников не первый год: дисбаланс на рынке труда – хронический диагноз для нашего города. О том, как изменить положение дел, говорилось в ТПП на заседании круглого стола "Состояние кадрового рынка городского округа Тольятти".
Основная точка опоры при анализе состояния кадрового рынка – статистические данные о количестве выпускников и их востребованность на рынке труда. Несмотря на то, что городские ВУЗы открывают новые специальности, более адаптированные к тольяттинской специфике, ситуация мало меняется. Юристы, экономисты, бухгалтеры по-прежнему рискуют после окончания учебы превратиться в безработных, сообщили в пресс-службе ТПП Тольятти.
По словам президента ТПП Тольятти Владимира Жукова, одна из причин дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы, – слабая согласованность между рынком профессиональных образовательных услуг и запросами работодателей.
"Образовательные учреждения, особенно коммерческие, ориентированы, прежде всего, на конъюнктурные образовательные потребности молодежи и слабо реагируют на изменяющиеся потребности рынка труда. В свою очередь, многие работодатели практически не занимаются пропагандой рабочих профессий, не имеют контактов с учебными заведениями, – следовательно, не заботятся о собственном кадровом потенциале. Результат – дефицит квалифицированных рабочих и профицит гуманитарных специалистов", – сказал господин Жуков.
"Практически все промышленные предприятия и строительные организации города, – соглашается с президентом ТПП директор Тольяттинского Центра занятости населения Владимир Багаев, – испытывают потребность в квалифицированных рабочих и технических специалистах, многие готовы принять молодых людей с обучением на самом производстве. Наблюдается также большой спрос на работников торговли и общепита, медицинские учреждения не могут заполнить вакансии врачей и медицинских сестер, а дошкольные – воспитателей. И в это время почти каждый из 32 ВУЗов и 13 ССУЗов город ведет подготовку по невостребованным специальностям. Никому ненужными ежегодно оказываются до 1000 дипломированных специалистов".
TLTnews.ru
|
